Unsere Mitarbeiter und Kunden können sich auf advola verlassen - jederzeit. Dafür haben wir umfassende Grundsätze ausgearbeitet, die uns bei der täglichen Arbeit begleiten.

Innovation und Prozessoptimierung

advola verwendet als erstes Unternehmen das eigens entwickelte Online-Employment-Verfahren. Damit werden wesentliche Vorteile des Internets genutzt um unnötige Prozessschritte zu vermeiden.

Preisgarantie

advola verpflichtet sich zu Low-Cost-Management. Bürokratische Hürden werden minimiert um unsere Kostenstruktur so gering wie möglich zu halten.
Dies ist ein wichtiges Argument weshalb trotz deutlich geringerer Kosten für unsere Kunden (bis zu 20% Ersparnis) die Mitarbeiter von advola spürbar mehr netto verdienen als bei anderen Unternehmen aus der Zeitarbeit.

Fairness

advola zahlt seinen Mitarbeitern trotz niedrigerer Kosten für unsere Kunden in der Regel deutlich höhere Nettolöhne als klassische Personaldienstleister.
Mitarbeiter haben zusätzlich die Möglichkeit stärker als bei anderen Personaldienstleistern auf die Auswahl Ihres späteren Arbeitsplatzes Einfluss zu nehmen.
Unsere soziale Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility) geht aber noch darüber hinaus. Durch unsere Fokussierung auf das Internet werden unnötige Fahrten vermieden und tragen zu einer saubereren Umwelt bei.
Selbstverständlich behandelt advola auch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichwertig und fördert deren berufliche Weiterbildung regelmäßig.

Grundlage für unsere Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Mitarbeitern ist der vom Bundesverband Zeitarbeit festgelegte BZA Verhaltenskodex.

Datenschutz

Ihre Daten sind bei advola sicher. Wir verwenden die modernste Art von SSL-Verschlüsselung um jeglichen Datenmissbrauch vorzubeugen.