Überdurchschnittliche Tarifgehälter

advola hat eine äußerst geringe interne Kostenstruktur und gibt Einsparungen an Kunden und Sie als Arbeitnehmer weiter.

Nur mit advola als Arbeitgeber bekommen Sie mit dem Tariflohn des DGB/ BZA nicht nur eines der höchsten Einkommen in der Zeitarbeit, sondern erhalten in der Regel zusätzlich übertarifliche Zulagen sowie einen Ausgleich für geleistete Überstunden.

Beschäftigungszertifikat

Das Beschäftigungszertifikat von advola verbessert Ihre Chancen bei der Bewerbung auf Ihren Wunsch-Arbeitsplatz erheblich.

Mit Vorlage dieser Urkunde unterstreichen Sie gegenüber dem Einsatzunternehmen Ihre Flexibilität und Ihr besonderes Interesse für diese Stelle. Arbeitgeber haben mit dem Beschäftigungszertifikat die Sicherheit Sie als motivierten Mitarbeiter zu besten Konditionen zu entleihen.

Unbefristete Arbeitsverträge

Bei advola stellen wir Sie in der Regel unbefristet ein. Sofern Sie krank werden, Urlaub nehmen oder wir ausnahmsweise keinen Einsatz bei einem Kunden für Sie haben, erhalten Sie selbstverständlich weiter Ihr Gehalt.

Überdurchschnittlicher Jahresurlaub

Nach dem gesetzlich vorgeschriebenen Jahresurlaub von 24 Tagen im ersten Beschäftigungsjahr erhöht advola Ihren Urlaubsanspruch jährlich um mindestens einen Tag bis zu maximal 30 Tagen im fünften Jahr.

Flexible Arbeitszeit

Ihre geleisteten Arbeitsstunden werden online über das Arbeitszeitkonto registriert. Sollten Sie einmal mehr gearbeitet haben, werden Ihre Überstunden gesammelt und können komfortabel entweder für eine Auszeit genutzt oder teilweise ausbezahlt werden.

Prämien für Ihre Weiterempfehlung

Die Zeitarbeit ist eine der am stärksten wachsenden Branchen in Deutschland. Ebenso erhöht sich auch die Anzahl der Internetnutzer ständig.

Wenn Sie advola erfolgreich an Bewerber oder Unternehmen weiterempfehlen, erhalten Sie für jeden neuen Mitarbeiter
eine Prämie in Höhe von 100 Euro. Der Mitarbeiter muss lediglich einen Monat ohne Ausfälle für advola gearbeitet haben.

Übernahme durch das Einsatzunternehmen

Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens - und advola erhöht Ihre Chancen eine Festanstellung bei der Einsatzfirma zu erhalten. Einerseits bewerben Sie sich online als Zeitarbeitnehmer gezielt auf Ihrem Wunsch-Arbeitsplatz, anderseits sucht die Einsatzfirma Sie auch gezielt Sie aus. Beide Partner passen so von Beginn an optimal zusammen.