Nutzungshinweise

Die Nutzung der Website „advola.de“, ein Service der advola GmbH (ladungsfähige Anschrift: Tal 16, 80331 München, vertreten durch den Geschäftsführer Hans Dahmen) unterliegt den folgenden Nutzungsbedingungen. Änderungen an diesen Nutzungsbedingungen werden dem Nutzer beim nächsten Log-in-Vorgang oder per E-Mail mitgeteilt. Sie gelten als angenommnen, wenn der Nutzer nicht binnen vier Wochen widerspricht.

1. Ein Vertrag über die kostenlose Nutzung dieser Website kommt mit unserer Bestätigung der Registrierung des Nutzers an die von ihm angegebene E-Mail-Adresse zustande. Diese Bestätigung enthält zugleich das Passwort mit dem sich der Nutzer für sein Account einloggen kann.
   
   
2. Mit seiner Anmeldung erklärt der Nutzer, dass er volljährig ist und die Anmeldung in seinem Namen vornimmt. Eine Anmeldung mit den Daten Dritter oder mit erfundenen Angaben ist unzulässig.
   
   
3. Der Nutzer ist verpflichtet, bei seiner Anmeldung wahre Angaben zu seiner Person zu machen, insbesondere keine Pseudonyme zu nutzen und seine Angaben stets aktuell zu halten. Er kann hierzu unter „Mein advola“ Daten ändern, aktualisieren oder ggf. löschen.
   
   
4. Der Nutzer ist verpflichtet, sein Passwort geheim zu halten. Es ist ihm untersagt, den Dienst zu missbrauchen oder zu manipulieren, insbesondere technisch auf die Funktionsfähigkeit und Funktionsweise der Webseiten einzuwirken. Der Nutzer hat alles zu unterlassen, was Rechte Dritter verletzen könnte, z.B. das Einstellen von Daten eines Dritten oder von beleidigenden Äußerungen oder sonstige sittenwidrige Handlungen.
   
   
5. Der Nutzer stellt advola GmbH von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die durch sein schuldhaftes Verhalten entstehen.
   
   
6. Ein Nutzer, der nicht in einem Arbeits- oder Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis mit advola steht, kann den Nutzungsvertrag jederzeit beenden, indem er unter „Mein advola“ auf „Kündigung Nutzungsvertrag“ klickt.
   
   Bei Mitarbeitern von advola oder Kunden eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags besteht diese gesonderte Online-Kündigungsmöglichkeit nicht, da das Account zur Abwicklung des bestehenden Arbeits- oder Arbeitnehmerüberlassungsvertrags benötigt wird. Der Nutzungsvertrag kann dementsprechend von beiden Seiten nur zum Ende der Laufzeit des Arbeits- oder Arbeitnehmerüberlassungsvertrags gekündigt werden.
   
   Mit der Kündigung des Nutzungsvertrags wird das Account des Nutzers gesperrt, wobei bei Mitarbeitern und Kunden die Sperrung erst dann erfolgt, wenn das Account nicht mehr für die Abwicklung des Arbeits- bzw. Arbeitnehmerüberlassungsvertrags benötigt wird (in der Regal ca. 6 Wochen nach Beendigung des Arbeits- oder Arbeitnehmerüberlassungsvertrags). Die Daten werden im Übrigen gelöscht, sobald diese von advola nicht mehr benötigt werden (z.B. zur Durchsetzung rechtlicher Ansprüche) oder die gesetzlichen oder vertraglichen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Etwaige gesetzliche Kündigungsrechte (insbesondere § 314 BGB) bleiben von dieser Klausel unberührt.
   
7. advola GmbH kann den Nutzungsvertrag über die Nutzung der Online-Services von www.advola.de ordentlich mit einer Frist von 2 Wochen per E-Mail an die vom Nutzer angegebene E-mail-Adresse beenden, es sei denn, es besteht ein laufender Arbeits-  oder Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit dem Nutzer. Im letzteren Fall ist eine Kündigung des Nutzungsvertrags erst zum Ende der Laufzeit des Arbeits- oder Arbeitnehmüberlassungsvertrags möglich, mit der Folge der Sperrung bzw. Löschung des Accounts (s. oben Ziffer 6., 3. Absatz).
   
   Die Pflichten gem. Ziffer 2., 3. und 4. sind Nebenpflichten aus dem Arbeits- oder Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, ein Verstoß gegen diese kann eine Kündigung zur Folge haben. Gegenüber sonstigen Nutzern berechtigt der schuldhafte Verstoß zur außerordentlichen Kündigung des Nutzungsvertrags.
    
8. Dieser Vertrag unterliegt deutschem Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Kaufleuten ist der ausschließliche Gerichtsstand am Sitz von advola GmbH.

Widerrufsrecht / Widerrufsbelehrung
Der Nutzer kann seine Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Absatz 1 Satz 1 und 2 EGBGB sowie unserer Pflichten gemäß § 312g Absatz 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist zu richten an:

advola GmbH
Tal 16
80331 München
Fax: +49 (0)89 210 196 7-0
kontakt@advola.de

- Ende der Widerrufsbelehrung -

Ausschluss des Widerrufs:
Das Widerrufsrecht besteht nicht bei Fernabsatzverträgen sofern der Kunde ein Unternehmer ist, d. h. eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft, die bei Abschluss des Rechtsgeschäfts in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.

Stand Januar 2012