Personalvermittlung für Sales & Finance

Mit advola zum Perfect-Match

Fachkräfte finden, ohne Kompromisse

Spezialisiertes Recruiting im Bereich Vertrieb- und Finance Positionen

Gezieltes Headhunting mit modernster Technologie und persönlicher Beratung

Kennst du schon Clever Einstellen?

advola besetzt Schlüsselpositionen – mit Fokus auf Sales & Finance.

Ob Vertriebsleitung, Key Account Management, Controller oder CFO – wir kennen die Besonderheiten  dieser anspruchsvollen Profile.

Gleichzeitig bringen wir unsere Expertise auch bei wichtigen Schnittstellenpositionen in weiteren Unternehmensbereichen ein.

Vertriebsleiter

Key Account Manager

Außendienstprofis

Business Development

Inside Sales

Bilanzbuchhalter

Finanzbuchhalter

Controller

Projektleitung

Standortleitung

Bereichsleiter Einkauf

Bereichsleiter HR

Bereichsleiter Produktion

Warum Personalvermittlung mit advola?

Digital, effizient, bundesweit – Ihre flexible Personalbesetzung mit klarem Kostenvorteil.

100 % erfolgsbasiert – für Sie vollkommen risikolos

Laut aktueller BDU Studie liegt die marktübliche Provision in Deutschland bei 27,8 %. Bei einem Jahresgehalt von 60.000 € entspricht das einer klassischen Vermittlungsgebühr von 16.680 €.

Warum advola deutlich günstiger ist

Wir verzichten bewusst auf kostenintensive Niederlassungen, hohen Overhead und komplexe Verwaltungsstrukturen. Diese schlanke, zentral organisierte Struktur ermöglicht Konditionen, die deutlich unter den üblichen Marktprovisionen liegen.

Ihr Vorteil:

Wir arbeiten vollständig erfolgsbasiert. Für Sie entstehen Kosten ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung – keine Vorauszahlungen, keine Fixkosten, kein Risiko.

Beispielrechnung – Ihre Einsparung

Das Beispiel basiert auf einer Provision von 20 %

Spezialisierung auf Sales & Finance

Dank tiefem Marktverständnis und klarer Fokussierung auf Sales- und Finance-Profile sprechen wir Kandidaten gezielt und auf Augenhöhe an – fachlich wie kulturell passgenau.

Mehr passende Kandidaten – weniger Aufwand

Digitale, automatisierte Prozesse kombiniert mit der Erfahrung spezialisierter Headhunter sorgen für eine hohe Trefferquote bei minimalem internen Aufwand.

Schnelle Besetzung – bundesweit

Durch zentrale Steuerung und gleichzeitige Marktkenntnis in den Regionen besetzen wir Positionen effizient – unabhängig vom Standort.

Persönliche Betreuung

Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess und sorgt für klare Kommunikation, kurze Wege und Verlässlichkeit.

Rein erfolgsbasierte Dienstleistung – Transparente Kosten

Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Vermittlung – ohne Vorabkosten, mit voller Kostentransparenz und klarem wirtschaftlichem Nutzen.

Rechtsicher & DSGVO-konform

Datenschutz, Compliance und professionelle Dokumentation haben bei advola höchste Priorität – für eine sichere Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

>30.000

Zufriedene Kunden

>5000

Bewerber

Jahre Erfahrung

Kommen Ihnen folgende Punkte bekannt vor?

Viel Aufwand – wenig Bewerbungen

Viel Aufwand – wenig passende Bewerbungen:

Stellenanzeigen generieren zwar Reichweite, aber kaum qualifizierte Kandidaten. Die Sichtung kostet Zeit, ohne die gewünschte Qualität zu liefern.

Lange  Besetzungszeiten

Lange Besetzungszeiten gefährden das Tagesgeschäft:

Vorqualifizierte Bewerber direkt in Ihr Postfach.

Fehlbesetzungen  sind teuer

Fehlbesetzungen sind teuer:

Lebensläufe überzeugen, doch in der Praxis passt es nicht. Fehlentscheidungen verursachen hohe Folgekosten und wirken sich negativ auf Teamdynamik und Performance aus.

Mangelnde Markttransparenz